公司老板很抠，怎样巧妙提醒他发年终奖？

并不是每个企业都必须发年终奖的。效益不好的就不发。所以你要知道你所在单位一年的效益怎样。如果真的是效益好，可以直接跟老板说：一年了，大家都很卖力，效益也不错，适当鼓励鼓励员工，物质刺激一下，明年会干得更好。

盼望着，盼望着，

春节的脚步越来越近了。

对于上班一族来说，

此刻最期待的当然是年终奖啦！

“发什么”“发多少”“怎么发”

可不仅是关乎着员工能不能过个好年，

更影响着员工在公司的归属感和安全感。

大家开始调侃，期待一年一度的“朋友圈晒年终奖大赛”。有人欢喜：企业虽然效益一般，却拿出足够的诚意跟大家分享成长红利；也有人抱怨：公司明明赚得钵满盆满，可摊上抠门老板只有“年终”没有“奖”……近日，有媒体进行的一项调查显示：近6成的受访者还在等待年终奖，超过4成的受访者对自己的年终奖并不满意。42.7%的人年终奖比2018年减少；55.6%受访者可能会因不满年终奖而跳槽。

那么，你拿到了年终奖吗，对今年的年终奖满意吗？准备怎么花？你认为，年终奖是否会成为年轻人跳槽的原因？

小编会筛选出本期话题的精彩留言在节目中播出

最后

你以为我真的会告诉你

如何机智又优雅的提醒老板发年终奖么

不存在的……

今天天气真好，老板看！天上的云，像不像您还没有发的年终奖呀？

楼主：
你就提醒他说：“***总，您看我们今年的春节福利是发现金？还是发礼品？或是发购物卡啊？”

老板，我的钱包掉了。没钱回家了

老板，您家今年年货肿么置办的呢？我想跟你取取经