你在规培期间发放的工资，以及五险一金是以规培之后要去医院上班而发放的
你现在规培了，又不想去医院上班了，那么哪里来那么的好的人，既送你免费去规培，又要给你发工资
所以，你毁约，你就要赔偿，不但要把发放的工资退回，而且还要赔偿你规约的违约金等费用。
根据法律规定，如果职工违反服务期限约定的，应当按合同约定履行。三、培训期间对你进行培训了吗？ 属于专业技能培训吗？ 有财务凭证吗？ 签订培训服务协议
我也是这样子，那你后来赔偿了吗，怎么个赔法
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