看起来你的单位不是很正规。
原则芹清上，单位不能扣一个月的工资作为限制辞职的前消激提条件，劳动法不允许的。但公司可以以你后签的表作为你同意的合同补充文件，从而要求你履行合同。
你可以申请劳动仲裁，困难你要有所准备，一般仲裁还是以协商解决为优先的。
你可以打一下你当地的法拿首袜律咨询热线详细说明你的事情，看是否可以得到更好的解决方法。
如果你提前一个月辞职的话，单位不应该扣你钱的，“不够一年就扣一个月工资”这个条款是违反劳动法的。
如果有合同就要按合同走，合同上是一年后才可以辞职，你去劳务局也没用。走法律是不行的。
厂家没有买保险是违法的，劳动者未按照合同坐满工作时间协商搜樱可以拿全自型拦己工作时间的工资，可以请求劳卜漏胡动保障部门的支持。
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