我觉的你应该等到你的劳务合同到期之前就递辞职报告,用合理的程序来做,并且要让全公司的人知道,那样就有人证了,如果真的发生了你被殴打的事件,应该在第一时间报警,刀的话就不要带了,以免到时候你说不清,相信你的身体不会差到被当场被打死的可能.尽量避免与主管直接发生口角.
档案的话,劳动法里相关的规定,如果发生了类似的事件直接找劳动局或者打市长热线投诉,一定会帮你解决的.
打人犯法,这个道理你应该懂吧,如果发生了,你可以正当防卫,建议随时佩刀.或者到公安局报案.
今年的10月31号完了,你就可以随时走人了.如果不给档案,到当地的劳动监察部门去投诉.
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