用人单位解除与你的劳动关系（辞退）分以下三种情况，你自己对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿金或赔偿金而没有支付给你的，可以申请劳动仲裁，详细咨询可以联系我：
1、用人单位与你解除劳动关系，没有任何理由，也没有支付任何经济补偿金的，你没有《劳动合同法》39条规定的情形，可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》87条规定的违法解除劳动合同情形，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付你2个月的本人工资；
2、用人单位与你解除劳动关系的，其中符合《劳动合同法》46条规定的，应该支付你经济补偿金，即每工作一年支付你1个月本人工资，符合《劳动合同法》40条，没提前通知你的还可以要求1个月工资作为代通知金；
3、你存在《劳动合同法》第39条的规定的情况，用人单位与你解除劳动合同，不需要支付任何经济补偿金，也不需要提前通知你。
相关法律依据：
《劳动合同法》第38、39、40条、46、47、87条略（我QQ空间与百度空间有相关法律法规）
公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。
你已经工作满6个月，公司应赔偿你2个月工资
公司由证据证明您“不符合录用条件”的，则没有经济补偿。不过，公司以此为借口辞退您，则是违法解除劳动合同，应按照《劳动合同法》第87条规定给予您赔偿。
顺祝好运！
是试用期没有通过吗？你去查一下劳动法吧，网上可以搜素到劳动法的。或者打电话到劳动局去问一下。
不能吧
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024