招聘的职业，工资情况，应聘人员应具备的才能，优先者应该具备哪些素质等
招聘方案，主要是由招聘部门制定。由HR负责人审核，然后报高层领导审批。员工的胜任素质，是需要写进去的。毕竟，招聘不得要个标准的嘛，是吧。当然，你可以用职位说明书给包含进去就是了。
用工部门提供所需人员需要具备的素质和人数，人力资源写， 通过什么渠道招聘，招聘的费用，面试有谁参与，等等吧
