1.工资刚性。2.当地生活水平。---阻止人员随意流动，换地工作就要考虑机会成本。3.在经济学上 称之地区差异工资或歧视----可以减少工资成本的支出。
因为每个人的边际生产力不同...
不知微观到什么程度。
