一, 先从自己方面找找原因. 唯我独尊, 居高临下的领导作风要不得.
二, 平等交流, 沟通.
三, 对于确属居心不良, 无理取闹的人 实行必要的批评, 惩戒, 也是理所当然. 但要以理服众.
不服管理，先了解有没有后台，如果没有，坚决的请出去,或者调岗！
遇到这种事首先不能生气，情绪不能受到影响。其次，看看有没有开发他得可能，毕竟人人都有他的优势的。
你先找到自己让他不服从原因，然后再以理服人
刚被提拔为领导，下属不听话怎么办？3招搞定，让他们老实
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