学生干部的经历重要，还是各种证书重要？我很迷茫，真心希望大家能帮帮我。我大三了。

首先，我觉得你应该明确自己未来想做一个什么样的工作，如果想从事HR的工作，在我看来，经历和证书一样重要，经历可以说明你这个人很积极参加校内外的活动，锻炼了一定的能力，比如沟通能力、协调能力和组织能力，而证书可以说明你的专业水平，尽管在面试的过程中有些单位没有明确说一定要证书，但是有证书的可以优先考虑。你说你做副主席平时很忙，那你清楚你自己在忙些什么吗？时间管理得怎么样？其实很多时候，对所做的事情有一定计划安排，是可以做到很多事情的。其实我本身也是一个学人力资源管理专业的，当初考这个人力证的时候，在考这个证之前我还没有开始学人力资源管理的理论知识，也只是花了一个月。而且这个证并不难考，只要自己挤出时间，耐心地看书，同时做一些真题（07年到11年的真题就行了）。

我觉的看你的专业知识到达什么程度先。因为出去外面工作是你看你的专业知识的不是看你的管理能力。除非你一出去就是管理层的那没办法。所以我觉的你现阶段还是搞好专业知识先。什么学生会那些玩玩就好而且你已经做到学生会副主席了你写这个上去简历什么都够了。我看你还是搞好证书先把。个人建议

证书，有一个本科毕业班就足够走遍天下，关键是选择你所爱的职业，从0开始，不好高骛远，认真用心做好每一件事，随时积累总结经验，实践，学习，提高，这样你会慢慢独当一面的。

诚恳、勤快的人，到哪里都找得到工作。学历和背景是一小部分，关键是：你能为将来的单位做什么。一个有学历有背景的孩子走上社会，如果没有勤劳的习惯，是没法子得到肯定的。
诚实？勤劳？做事情有规划？没有这三样，相信你也没办法做到学生会主席。所以你放心吧。为你祝福！
你一定会找到适合你的工作。
阿弥陀佛！

看看《职来职往》那节目就知道了，学校的里的学生干部的头衔在求职时没什么用处。职业资质比那虚名有用得的多。