不违法。加上你的社保等已经超过1200元了。没完成部分也应该有绩效工资的。
1，若没有完成绩效，可以不发这一部分。但不能低于当地最低工资，2，公司应给员工交住房公积金。
若没有完成绩效，可以不发这一部分。
申请劳动仲裁要求支付拖欠的工资。
