如果你是领导,员工犯错误,但还不认错,你会怎么办?

2025-01-04 05:56:22

推荐回答（3个）

回答1：

看是什么性质的错误。首先指出其错误。让人（你和他之间的领导）或者亲自（就是你是直接领导了或者不适合让更多的人知道他犯错的情况）做工作，说服教育，耐心的让他认识到自己的错误所在，找出症结，指出问题。原则性的错误不能放过，指出以后考核；非原则性的错误就只能先做工作，然后大度一点以观后效了。

回答2：

直接指出他的错误，和他探讨为什么会出现这种错误，应该怎么补救。以后应该怎么做，比如可以直接和自己谈谈心啊。

回答3：

没有十全十美的人，我们要用宽容的心对待别人。