他说的完全合法，上班之前签订劳动协议，劳动合同上注明工资和试用期工资及时间，一年合同试用期不超过3个月，试用期工资不得低于注明工资的80% 试用期内单位可以辞退职工。
一般情况下是试用期过后才签合同的。这三个月里可以说是双方互相适应，双方都在选择。
