我和公司签了一年的劳动合同但我一个月都还没做满，需要提起一个月辞职吗，公司是这个月发上个月的工资...

劳动合同法37条规定，试用期提前三天通知单位即可解除合同关系。但若有工作需要交接的，应按合同约定或公司规定办理工作交接。虽是试用期，但违反规定解除合同，对公司造成损失的，仍应按89条的规定承担赔偿责任。

1、在公司没有违法的情况下，辞职应该提前一个月通知公司。
2、遵守合同，信守承诺，诚实守信履行合约，是法律的精神，也是人们所追求的。
3、擅自离职，给公司造成重大损失，按照劳动合同法的规定，应该予以赔偿。

工资是你的合法收入，任何单位和个人不得私自扣押，即使你提前辞职，用人单位也应支付你全部的工资。

看看你合同　劳动合同期限 合同期限类型为--期限合同。合同生效日期-年-月-日，其中试用期-个月。合同--终止。根据这个来解决 至于工资的发放时间签合同钱和你说 你也同意 就等着公司下次发工资时候去领就好

1、看你签订的这一年的劳动合同中的试用期是多久？在试用期内，你随时可以解除合同，不需要提前通知。
2、试用期外解除合同，你需要提前一个月通知，书面的辞职报告最好需要有人事部门的回执，表示已经收到你的辞职报告。
3、辞职时尚未发放的工资你可以领取，如果用人单位拒绝发放你应领取的工资，你可以提起劳动争议仲裁。