企业与个人签订的合同有效吗？

1.公司跟你签的这个合同，属于竞业限制，劳动合同法对此有明确的规定；
2.公司要求你签订竞业限制合同或条款的，公司需要给你支付竞业限制补偿金，这是公司的义务，若公司没有给你支付竞业限制补偿金，那么公司没履行它的义务，这样的话，这个合约是无效的；3.无效的合约，你不需要履行，这样的话，你回该地从事该行业的经营和销售不受上述竞业限制合同或条款的限制。

没有按月给您经济补偿，协议无效。
法律依据 中华人民共和国劳动合同法
第二十三条　用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
　　对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。
　　第二十四条　竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。
　　在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。
　　第二十五条　除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。

如企业未支付竞业限制补偿金，你可以从事该行业的经营和销售