1、岗前培训、岗位培训不能断，多培训。2、奖罚分明，严格执行公司制度；3、多和队员沟通，了解他们的实际需求或困难，力所能及的帮他们解决问题，毕竟实际工作是靠队员做出来的，不是领导做出来的；4、用于承担责任，不要有什么责任就往别人身上推，这样做只会让你成为光杆司令。
加强保安人员培训，加强监督检查力度。
