我的经验是 没有笔试。公司招聘应届毕业生 都是直接面试的。面试分2轮，第一轮是科长，部长面试。合格后会安排总经理面试。第一轮面试基本就定下来了，进入2轮面试就是会被录取了。要是没进入2轮面试那就是被淘汰了。工作中需要的专业的内容都是进入公司后再培训的。不会要求新入社的人都掌握的。只要基础知识好一些就可以了。
