申请劳动仲裁需要收集哪些证据 老板说她上面有人，像我们这种没有任何背景的打工者如何维护自己的合法权益

1、劳动仲裁是准司法程序，讲究的是证据，而不是有脉，老板这么说，无非是吓唬劳动者，想让劳动者知难而退；
2、劳动仲裁需要收集的证据，主要是依据劳动仲裁的请求来决定，一般谁主张谁举证，涉及到隶属关系的证据，由用人单位举证；
3、法律依据《劳动争议调解仲裁法》
第六条 发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第十七条 当事人对自己提出的主张有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
第十八条 在法律没有具体规定，依本规则第十七条规定无法确定举证责任承担时，仲裁庭可以根据公平原则和诚实信用原则，综合当事人举证能力等因素确定举证责任的承担。
第十九条 承担举证责任的当事人应当在仲裁委员会指定的期限内提供有关证据。当事人在指定期限内不提供的，应当承担不利后果。
第二十条 当事人因客观原因不能自行收集的证据，仲裁委员会可以根据当事人的申请，参照 《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集；仲裁委员会认为有必要的，也可以决定参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定予以收集。
第二十一条 仲裁委员会依法调查取证时，有关组织和个人应当协助配合。

法律面前人人平等，对方有人也无济于事，你准备劳动合同和身份证作为证据即可维权。

法律面前人人平等，只要是有道理，法律应会公平地维护当事人的合法权益。
纵横法律网 何向前律师

确定要走的话，首先可以到劳动监察大队反映。

申请劳动仲裁是不要交钱的。但是按你的陈述，你的证据太少了，其它证据只有工牌，工作卡，制服这类的了，甚至拍一些人在工作场所的照片。还有你已经签过的合同。

首先，尽管我国目前法治环境亟待完善，但最起码的公平正义还是存在的，请你对所谓的上面有人不要过于在意。
建议你找当地的劳动监察部门去举报，说明情况，讨要工资，追求用人单位的违法责任。