2012年企业退休人员养老金调整什么开始

真的闹不明白,这个社会到底是哪出了毛病。企业退休的人为什么比同时期同年限工作的事业单位退休的人养老金少一半？记得在60，70年代时同期工作时，教师的工资怎么也没有企业里的人工资高，有个工作也不愿当教师。这辈子到头来企业人的退休金还最少。
区政府的清洁工也算工务员，她们的退休金比企业退休人的养老金高。凭什么，是论的贡献还是论的就因为是占了官府衙门的光！
不光是企业事业的，就同是企业的退休的人也不公平。企业退休人每次增养老金还要加上在职时的职称，按说职称是在职时的职称，那时的职称在岗位工资上是有体现的了，退休时养老金里已包含了职称的部分，退休了再增加养老金应都一样了；同样的都是职称，高极职称加，中极的就没份，中极职称的人也是专科学校毕业那时由国家统一分配工作的，在企业也是同样的技术和管理岗位，做着同类的技术工作，只是分工不同。叫人只能冤妄无处申！不知这个政策是谁定的，这个人为一己之利不顾良心不公。他是给整个社会制造了不公平。
要社会公平，什么和谐，鬼才信。老百姓没办法就是了。

企业退休养老金太不合理了，远的不说，就说，58年，66年70年参加工作的职工吧，尤其是骨干的国营企业的吧，他们都给国家创造太多价值了，可他们的保险是从93年往后才有保险计算的，58年-93年就是35年66年-93年就是27年70年-93年就是23年，这是人生最好的时光贡献给国家了，可是他们什么都没有得到，那些年的功劳都给抹掉了，93年以前参加工作的老工人93年以前的退休工资不应该由社会保险给工资，因为那时没有交保险，我们为国家创造了太大的价值了，那时是叫上缴利润，其中就包含了保险的资金，所以93年以前的退休养老金应该是国家给出，不应占用社会保险那块。可现在一律都是从93年算起的，没改革开放以前的企业退休养老金是社会平均工资的75/100，可现在也只有社会平均工资总额的30/100了百分之三十了。我们不希望敷衍，希望把养老金调整到合理化，让企业退休的人心里回到平衡状态。不要一年就涨百分之十。那样是永远也不会合理的，取消双轨制，取消人为造成的工资悬殊的差别。

给企业退休人员涨养老金应该都统一按300元或500元或1000元等涨（涨一百多元太少了），不要再按以前的按百分之几涨。因为如果按百分之几涨，养老金高的每次涨后都高，低的每次涨后都低。　
　　　我们认为：原来在岗上班时因为某人多交了养老保险，退休时在计算某人的养老金时已经给体现了多得，所以再给企业退休人员涨养老金时应该都统一按300元或500元或1000元等这样的方法涨，这样才合理。
　　　另外：每次给高级职称的退休人员再涨的数额不要太高，不要高于50元。

2012年一定会继续调整养老金，各省市正在酝酿调整方案，上海宣布已基本完成方案制定，各地养老金调整预计在春节前完成。你就放心等待好消息吧。

企业工人就是供人，所以该付出，不该有回报。成都退休老师的退休金是4000多了，企业退休职工才1000多，如果公务员和老师不涨工资，物价也不会涨那么高。一句话就是给企业退休的降工资了吧。想活的尊严点，也办不到