案例分析 护士长的烦恼!急求啊!!!!!

2025-01-05 00:18:04
推荐回答(5个)
回答1:

一、院长------主任护士-------内科主任------护士长--------护士
二、主任护士越权指挥,因为组织的原则包括统一指挥的原则,控制幅度的原则等,而主任护士显然违反了这两项原则,上级可以越级视察,但不可以越级指挥。
三、院长可以根据组织统一的原则规范一下上下级的职责。
四、组织的结构显然有点问题,一个行为者只能听从直接领导的吩咐,这样不至于是下属迷惑自己该做什么,不该做什么。
答案基本上就是这个意思,今天书不在手边,若有时间看看书再帮你补充一份比较完美的答案

回答2:

就是下级对上级的从属关系
没有明确个人的管理职责,没有人越权行事
可以考虑增加人手或者优化管理模式,明确个人的管理权限,尽量不出现交叉的情况
同意这样的说法。医院的结构全国各地都是这样的,没有什么不同,出现问题就是管理上出现的问题。没有明确的排调制度,没有明确个部门的职责关系等

回答3:

指数太多。

回答4:

太麻烦

回答5:

记律,添加护士