一般有200份以上的有效问卷会比较好反映情况，如果对回收率没信心，全部发也就400份而已。
回答：
1.确定各层比率分配，职位不同结果不同
2.30%比率就可
3.基层100%，中阶：30%
以上希望能帮到你，谢谢！
除了高层管理者或者除了中层以上管理者，应该人手一份。
我也正好在做满意度调查，交流下想法吧
1、我们是覆盖100%基层员工的，中（经理级），高（老总级）不需要参与
2、全程由人力部统筹及收集问卷，确保保密性
可采用电子形式（如邮件等）。这样确保效率、真实性（写到纸上大家只说好的，顾虑比较多）
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