可以找劳动仲裁委员会。即使没有合同，只要能够证明你在那个单位工作，比如说单位的同事证明。
1、没有任何合同，可以要求公司从开始工作日起，到现在的双倍工资赔偿。
2、如果实际劳动时间超过一年，自然转为非固定期合同。
3、一般辞职提前一个月即可。如果公司借此克扣工资，可以找企业所在地劳动监察大队举报投诉。
您好，劳动者辞职的，应当提前三十天书面通知用人单位，不需要单位批准。只要劳动者提供了劳动，单位就应当支付报酬，无理扣罚报酬是违法行为。
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