同志们，公司社保只按最低基数上，怎么办~

2025-01-07 19:32:14

推荐回答（3个）

回答1：

应按实际工资算。

强烈建议你先好好看一遍劳动法、社保法，然后打官司。明白鱼和渔的道理吧！
看一遍法律很快的、不难理解的。你会很惊讶企业违法用工现象很多很多，原来被老板剥削了这么多啊！勇敢去告他们吧！打完官司之后你会发觉官司原来很简单，比上班都挣得多了。这就是知识的力量、勇敢抗争的力量。
先到当地劳动局申请劳动仲裁，是免费的。如不服审判结果，再法院一审、二审，各收10元钱。

劳动者辛辛苦苦创造了世界，就得保护劳动果实不被寄生虫剥夺。

我打过官司，我告诉你吧，很容易的，你肯定胜诉。
首先你必须要诉讼医院，让他主动解聘你，而不是你

回答2：

如果工资基数超过最低基数，则应该以实际工资为基数，如果工资没达到最低基数，则需要公司按最低基数缴纳社保。

回答3：

这个真没办法，政策允许最低基数，证明合法。
当然你们可以团结起来要求企业按照实际工资标准缴纳。