试用期间公司辞退我，按照劳动合同法公司需不需要赔偿我

2024-11-29 04:20:56

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回答1：

根据《劳动合同法》试用期提前3天通知对方可以解除劳动合同。就像你最后说的那样，公司由你违法规定的证据，所以公司是可以辞退你的。而且劳动法也规定，试用期辞退员工是不需要赔偿的。

回答2：

需要赔偿你，赔偿金为2倍的经济补偿，经济补偿按工作时间每满一年支付本人一个月工资

回答3：

试用期用人单位也是不得无故辞退员工的，否则应当给予经济补偿。

回答4：

1、按照《劳动合同法》第39条规定，用人单位对试用期劳动者可以依法解除劳动合同。
2、按照《劳动合同法》第46条规定，以第39条规定解除劳动合同的，没有经济补偿。
顺祝好运！

回答5：

劳动法是；你的事情特殊，可以质问。