劳务纠纷是仲裁前置，也就是说，你必须先到地方劳动仲裁部门申请仲裁，对结果不服的，才能向人民法院起诉。 如果没签订劳动合同，只要证明劳务关系存在，就可以，同时，按照法律的规定，没有签订劳动合同，但劳务关系证明存在，劳动者可以要求用人单位付你双倍工资！
可以告劳动法规定用人单位必须与员工签订劳动合同就这点已经可以申请仲裁双倍补偿了
能吧,先去劳动部门沟通先
劳动争议需要先去劳动仲裁。。
