大学期间一般是考人力资源师三级认证,这个很好考的,本专业不需要考理论知识,只考实际操作。若是学了会计学的相关知识也可以顺便把会计证考下了,不过这个证是需要年检的,有的学校读大学期间不需要年检,但是毕业之后免不了。再有其他的可以考虑下教师证,小语种证书。
大学期间你以后的职业方向还没有确定,职能尽量去准备一些辅助工作,如果以后想在HR方面发展,建议考取人力资源助理师,以后发展的好在考取管理师等等,会计就不用考了。教师资格证可以考下,万一以后想做老师这样你的职称好计算年限。
你可以考人力资源管理的等级考试,这个证对你以后的就业会有帮助的
我们这个专业就业率很高,但是想要那高工资很难。先说大概情况,想要找好点的工作,增强自我竞争力,一定要有长远思想,四六级必过,这两个证在中国社会就业比较吃香,就像考公务员,别人也是有限定的。计算机二级证应该过,普通话证书可以去考一下,说不定以后能用着,这些证书考试费用不高。
你是以后想从事人力资源及其相关专业的工作,就要考人力资源三级证,很多不是我们这专业的人都去考这个证,说明他吃香有说明我们的竞争对手很多,这是基本的要求,我觉得,无论你以后从事啥工作,这个证是说明你专业的东西,应该考的。人力资源法务咨询师,这是前些年新出的证书,我已经考了,但是要谨慎,这证费用高,风险高,难说以后发展前景很好,也难说就没用。
你现在就要想好以后的出路了,要做好几手准备的。多接触其他方面,我们专业很讲究实践的,你一定要记住这点。我们专业的同学,有人去考司法考试,有人去考注册会计师,有人去考教师证,有人考公务员等等。反正就是,你既然选了这专业,就要明确他的就业方向。千万不能想东想西,最后啥都没捞到。专业知识好好学习,拓展其他知识。
还有,多学法律知识,对我们专业挺有帮助的。
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要自信点,多为以后着想。
在大学期间可以考人力资源四级,同时可以把自己的英语水平学学好,以后会英语跟不会英语的工资不一样