没事情做的时候怎么写工作日报？

没事情做的时候，工作日报有三种对待态度。
一、直接不写工作日报，积极对待。一部分员工觉得没事情做，那就坦诚，不对领导隐瞒，这样才能更好的体现自己之前的工作效率。而且工作日报中明没有工作安排而且工作任务已经保质保量完成。
二、消极对待，不写或者写虚假内容。这种态度的员工不写工作日志，也不做任何努力。甚至会写很多虚假工作内容。
三、主动做事情，写工作日报。没有事情做，给自己安排事情做，总结之前工作的经验、完善工作流程中的漏洞、做未来工作的计划、跟进长期工作任务等等。也可以安排学习，学习岗位知识和技能。主动寻找工作，主动提高自身素质，这才是员工应该做的。这样工作日报也就可以很好完成了。

工作日报，一般是写给领导看的，不管有没有事，最好都要写一下，这样代表你来工作了，而且也没有闲着，可以从以下三点考虑写：

一，设定好工作的时间段写；

二，按照平时的工作事项大致写一个流程，如：查看某事，核对某事某物，操作某事；

三，工作中的一些问题或建议。

按照平时工作流程，进行简单描述，如果是新人说没有事那是正常，若是也让写日报，那就可以按照进公司在学习，了解，掌握等方面去考虑。

　　没有事情不写或者写日常基本工作就可以了，比如：
　　1、打扫卫生，收拾工作区域；
　　2、整理资料，学习相关知识，业务；
　　3、以前工作的进展和完成情况等。
　　其实工作日报就是用来记录当日工作情况的，没事情做不写也是可以的。日常的小事也可以写进去。具体情况具体分析，看所在的企业所在的部门的具体工作情况。

没事情做的时候，工作日报有三种对待态度。
一、直接不写工作日报，积极对待。一部分员工觉得没事情做，那就坦诚，不对领导隐瞒，这样才能更好的体现自己之前的工作效率。而且工作日报中明没有工作安排而且工作任务已经保质保量完成。
二、消极对待，不写或者写虚假内容。这种态度的员工不写工作日志，也不做任何努力。甚至会写很多虚假工作内容。
三、主动做事情，写工作日报。没有事情做，给自己安排事情做，总结之前工作的经验、完善工作流程中的漏洞、做未来工作的计划、跟进长期工作任务等等。也可以安排学习，学习岗位知识和技能。主动寻找工作，主动提高自身素质，这才是员工应该做的。这样工作日报也就可以很好完成了。

把你一般的工作内容添加点具体操作就可以拉