新华保险山东分公司和济南支部分公司是不是一家单位？

是一家公司的吧。总公司-分公司-中支公司-营服机构。后面的三个都是在一个省的，分公司在省会，中支在省的其他城市，营服机构在县里或者小市里。
培训是肯定的，不过内勤培训好像不收钱，外勤培训是要收钱的。不过包吃包住，吃住很好，培训几天，然后考证。
关于拉人，是有的，不过不是拉人，叫增人，有增人奖，但是不会骗你来的。想想看，你骗他来，他不好好学习，考不过试对他有什么好处？没有。
还有，做内勤，那你要是和外勤混好，关系好，人家肯定会求你帮忙增人，当然，你可以拒绝，不会有人因为这个给你穿小鞋的！
介绍人这样介绍你应该是不会骗的！呵呵，通过关系你还怀疑那么多！

网上谈论的观点不用负责任这个说都知道 可是人说的多了还是都相信了 事实上它还是莫无须有的东西 或者中间少了几个字但意思全变了
你可以自己去看看
保险公司是有层级的 总公司-分公司-支公司 每家权力的大小也不一样
如果能去的最好是去分公司 单位是一家单位 一般情况是一个省一个分公司 每个市县区都有支公司

保险公司层级：总公司——省级分公司——中心支公司（地级市）——营销服务部（县级市）
员工分内外勤：
外勤就是指做业务的，做得好的是能赚钱的，但大部分是不赚钱的
内勤：正常企业的人力、财务、培训部（中心支公司有）、客服、等
你要确定是做什么岗位，外勤人员刚进公司培训一两个月是正常的，如果喜欢挑战，可以试一下。

我想问你的是你去了干什么工作？如果一般的业务员会有去北京三个月的培训吗？那这个投入也太大了，我建议你问好是什么岗

如楼上所说：
1、明确是什么岗位；
2、是否签劳动合同，一般应在培训前签吧；
3、在基层保险公司专业不重要；
仅供参考。