一是，没有签订合同的这一年你可以要求单位补偿
二是，没有劳动合同就没有保险，可以要求单位补交保险
三是，如果单位扣着劳动合同，说明有一些约定可能是不符合劳动法，也可以就这一点去仲裁
具体你可以咨询一下北京市 博 儒 律 所，他们专做劳动纠纷，一定可以帮上你的，在百度可以搜到，或者在我的资料里面查到我的联系方式
您可以主张双倍工资
法律依据 中华人民共和国劳动合同法实施条例
第七条 用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日应当依照劳动合同法第八十二条的规定向劳动者每月支付两倍的工资，并视为自用工之日起满一年的当日已经与劳动者订立无固定期限劳动合同，应当立即与劳动者补订书面劳动合同。
后面一年可以要求11个月的工资补偿
合同到期后一个月内公司应当续签，第二个月起一年内可以要求双倍工资的赔偿
不给也是可以的呀
可要求续签
纵横法律网 张仁东律师
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