首先要理清楚,你要求职的单位是不是你真正想去的,不是就另讲,如果是,那么你要尽你所能搜集这家单位的一切基本信息,然后根据你的理解,这家公司需要什么样的人,你是不是这样的人,更愿不橡此愿做这样的人,如果被录用,你的入职期和近3到5年的总体规划和定位是怎样的。
因为你之前没什么亮眼的战绩,所以你自我介州如此绍要关注入职后的规划方向和工作态度;当HR问到你的过程的时候,你根据他再问什么,对应答什么就行,不必因为没参加活动而不自信,关键是基本的思维能力、表达能力和态度,态度第一。
总之,你册迅想,如果你是HR,你会想招什么样的人,你想这人跟你说些什么,你会很愿意招他。当然是跟本公司文化、基本要求相吻合,又有向这个方向继续靠拢的态度的人了。经历只能代表从前,而且大学期间的活动,算的了什么,很多不就是混的么。
求职的时候面试官主要关注的还是你的综合能力以及您能否适应这份工作。
所以你备悔唤在自我介绍的时候,首先简单介绍自己的姓名、年龄等基本信息之后,可以重点介绍一下你认为对这份工作的优势所在。比如你曾经学过的专业课知识对于这份工作的开展能够有比较好的帮助,或者你的某段实习经历也符合这份工作的要求,或者是曾经学过什么软件,有多么精通等等。如果有多余前数的时间,可以稍微介绍一下自己的兴趣爱好,表示自己是一个仿凯热爱生活的人。
自我介绍重点就是扬长避短,向面试官介绍自己优秀的一面,特别是要让他相信自己能够胜任或者很快胜任这份工作。
介绍你的特长之类的吧
着重介绍自己的大学作品和你的团队