到一家新公司上班缴纳保险必须要有就业失业证吗？

不是必须要有就业失业证。

社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分，社会保险是一种为失去工作能力、暂时失去工作或健康的人提供收入或补偿的社会和经济制度。

社会保险计划由政府组织。它迫使某一群体以其部分收入作为社会保险税(费)组成社会保险基金。在一定条件下，被保险人可以从基金中获得固定收入或损失赔偿。

具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

扩展资料：

如何计算保费

缴费金额=缴费基数*缴费比例。

1、社保缴费基数

社保的缴费基数，是指企业或者职工个人用于计算缴纳社会保险费的工资基数，用此基数乘以规定的费率，就是企业或者个人应该缴纳的社会保险费的金额。

各地的社保缴费基数与当地的平均工资数据相挂钩。它是按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定的。每年确定一次，且确定以后，一年内不再变动，社保基数申报和调整的时间，一般是在7月。

企业一般以企业职工的工资总额作为缴费基数，职工个人一半则以本人上一年度的月平均工资为个人缴纳社会保险费的工资基数。在我国，缴费基数由社会保险经办机构根据用人单位的申报，依法对其进行核定。

2、缴费比例

缴费比例，即社会保险费的征缴费率。我国《社会保险法》对社会保险的征缴费率并未作出具体明确的规定。按照我国现行的社会保险相关政策的规定，对不同的社会保险险种，我们实行不同的征缴比例。

参考资料来源：百度百科-社会保险

不是必须要有就业失业证。社保分单位缴纳部分和个人缴纳部分。具体社保费缴费比例分别为：

养老保险，单位和个人分别缴纳20%、8%；

医疗保险，单位和个人分别缴纳12%、2%；

失业保险，单位和个人分别缴纳2%、1%；

生育保险单位缴纳0.60%，个人不缴；

工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。

扩展资料

降低社保缴费率。眼下，我国养老、医疗、失业、工伤、生育5项社保的缴费比例，企业为36.6%，个人为11%左右，合计超过个人工资的40%，在国际上属于偏高水平。在社保缴费率一直居高不下的背景下，再来大幅提高社保缴费基数，无疑将进一步加重缴费负担，影响参保热情。

党的十八届三中全会明确指出，扩大参保缴费覆盖面，适时适当降低社会保险费率。社保缴费基数和费率的调整必须同步进行，合理调整不同收入群体水平，减轻低收入者负担。

参考资料来源：百度百科-社保缴费

　　到一家新公司上班缴纳保险不是必须要有就业失业证。

　　社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

　　社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税(费)形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

　　企业首次办理社会保险程序如下：

　　一、企业需要携带如下证件：

　　1、单位法人代表身份证复印件并加盖公章;

　　2、组织机构代码证复印件并加盖公章及原件;

　　3、工商营业执照复印件及原件(复印件各一份)。

　　二、其它需要携带：

　　1、公章;

　　2、《职工申报表》;

　　3、新增参保人员一寸彩照二张及身份证复印件一张;

　　4、农业户口人员提供农业户口复印件(复印第一页和本人页);

　　5、新增人员同时报U盘 。

　　用人单位办理社会保险登记后才能申报缴纳社会保险费，不能向前补缴。

有了就业失业证，这家公司在某些方面有优惠的．他可以要为难你一下了．