您好，更换为为完成一定工作任务为期限的合同属于劳动合同待遇等的变更，如果劳动者不续签的，单位应当支付终止劳动合同的经济补偿金，从2008年开始计算工作年限，每工作满一年支付一个月的工资作为经济补偿。
是否续签是你的权利，你可以拒绝，不会影响到赔偿金的，不续签的行为不属于违法行为。
如果双方协商不成，可以要求公司支付经济补偿金。 纵横法律网 曾金峰律师
应该不会赔偿的
