刚进公司，领导也要对你的工作能力、人品有一段时间的了解，所以不可能很快提拔你。那位同事对调换岗位，可能是有一些情绪，他工作态度消极，他的上级应该也会觉察到。他可能真的不想干了，或是领导安排他这个职位，就是过一段时间让他离职了。
现在大部分的事情都你做，这对你就是很好的锻炼机会。东西会得多，是你本身的财富。以后公司少了你不行，少了他缺无所谓。
建议你不要总是在领导面前抱怨别的员工，而是在领导面前，多汇报一下你的工作成绩以及工作中需要领导给予支持的地方。让领导知道，你对工作的掌握程度，以及你的重要性。
既然你们负责同一项工作，就应该有明确的分工，他干什么你干什么事先都计划好，你们没有组长么？PM呢？
不公正是很正常的，职肠上的没有公正，人际交往才是最重要的！跟你的上司搞好关系，嘴巴甜一点儿，事情多做点儿。不要把这种不公正老是放在心上，好好的干好自己的工作才是最重要的！
刚出去工作就是这样的，但是你也要适当的表现出自己的态度不要做一个忙与奔命的大猪。
惹人亚呀
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