大家说绫致时装公司是不是很恶心。

2024-12-19 01:55:07
推荐回答(5个)
回答1:

不存在什么恶心不恶心的,每个公司的环境不一样。但是说实话,绫致的环境不是一般人能适应下来的,我试着改变但是始终不能融入,所以我选择离开了。绫致也是我的第一份工作,做了半年,我也不后悔自己待过,因为就像HR跟我说的,如果你能在绫致活下来,那么以后到任何一家公司都能够活下来。虽然我没有活下来,但是我的生命力更顽强了,所以不要刻意的去想绫致的不好,多想想他给你带来了什么

回答2:

跟小马过河的道理一样。对待一件事情不能完全听别人说的,每个人的角度、立足点不同,还有就是每个公司里都是有人欢喜有人忧,看个人适应性如何了。这本来就是适者生存的社会。对于绫致,我觉得我还是能够从里面得到我想要的东西,我没觉得哪里恶心,当然很多人在谩骂,都是有各自的理由和看法的。PS:绫致是我的第一份工作,做了快两年了。

回答3:

这个公司的操作有问题。无偿加班加到一种可怕的境界了。认为加班是正常行为,而休息是非正常行为。许诺一般很好听,无非是打着外企的名声干些非人的勾当。每每拿奉献和敬业来掩饰剥削人的本质。已经在走下坡路了。我也是这个公司出来的。公司也有元老级别的员工,也做很久。不否认他们的可敬。但是必须说的是,这个公司勾心斗角的太厉害,内耗严重

回答4:

绫致时装,垃圾公司,拖工资,扣工服押金(我都没拿到工服),我没说一句假话,你们要进去的做好准备吧!!(公司的工资发放是下个月15号,也就是说11月的工资要等到12月15日才会发,如果遇到是周末,那就要再延期到下周一)。。
最起码的工资发放都保证不了,还谈其他的?拖工资和扣押金就是他们给员工的福利

回答5:

是有些欠妥的地方。比如新员工第一个月做销售比之前来的人做的好 而最后那些不如新员工销售多得都有提成 而销售多得没有。只有底工资原因只因她是新员工。我想说你们这个制度很难留住精英 只有平庸没理想的人才能接受。