如何能够成为一名好的HR

想要成为一名号的HR，工作经验是很重要的。
首要的当然基本知识和技能了。外语在中国企业国际化的进程中是不可缺的。尤其是想更好从事HR的人，无论本身业务是否与外语有关，或是否是在外企。就目前市场上的情况来看拿着高薪的HR经理多半都是外语能力很强的人。文字表达与语方表达能力，这两不但是交流沟通的工具，也是HR经理的工作工具。一个成功的HR经理必定会有较强的语言表达能力和文字（公文）表达能力。

其次人性化的管理。如果在知识化的经济条件下。企业的发展离不开人才，人才是第一位，已经不再是口号型的社会了，人是知识的开发者和裁体，也是将知识转华为生产力的关键环节。要人性化管理，促激员工的积极性、创造性。

再次是专业知识与技能。凡从事HR职业的人，都要对HR的各个模块有一定的掌握或系统的了解，而不是只了解片面和单纯的某一方面。HR的模块包括人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、薪酬与福利、绩效管理、员工关系六大块。选，育，用，留。是HR的核心组织管理主要实现对公司组织结构及其变更的管理。

1.掌握一定的HR操作技能,如招聘,培训,绩效及薪酬这几类HR专业技能,不光是理论,还有积累实操经验;
2.多在工作分析,岗位评估上钻研,这是HR工作的基础;
3.了解HR相关法律法规,如劳动法,劳动合同法,工伤保险条例,劳动仲裁法,安全生产法等等相关法规;
4.学习人际关系处理,沟通技巧,积累人脉
5.多反省,总结.不犯同样的错误;
6.保持不断学习的习惯.

就是要多学习呀

积累经验不断学习