结合你自身的优势，比如说你沟通能力不错，性格也比较外向，可以尝试着从招聘、培训等模块发展，当然首先是兴趣，再加上后天的努力及经验的积累；如果你想在人力资源领域做专、做的更深入，绩效管理和薪酬管理无疑是HR的核心所在，这要结合你自身的专业知识和不断地学习。有志者事竟成！
这个问题太大了，建议你先去看一些基本知识，再提问
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