刚毕业:第一是看你的学校,第二是成绩。
已经工作:第一,看毕业学校,专业能力
第二,工作的经验,过去公司里的职位,职能。比如软件的操作,业务是熟悉程度
第三,根据公司的大小和性质判断自己预想的月薪是多少,每个公司必定会问你工资的看法,大公司的话适当的说高点,因为人家会觉得那是你的能力所及。小公司的话切实点,可以说试用期少点,转正再谈之类的话。
第四,面试的时候问你为什么从上个公司辞职的话,不能说上个公司的坏处,我们公司面试是只要是说过去公司不好的,基本都不会要的,你就说是单位搬迁或者路途遥远之类无关紧要的理由。
用人单位最看重应聘者简历中有关工作经验的部分,因此,此部分内容也是应聘者能否吸引用人单位眼球,并得到面试机会的关键。
在介绍自己经验时,应侧重写出自己经验的质量和多样性,并将经验中与应聘岗位有关联的内容着重叙述、写具体;同时,在介绍每段工作经历后,再附加上所取得的成绩。这样有助于用人单位更全面的评估你的过往经历。对于HR而言,应聘者过往经验与要面临新情况间的相关性是他们选择的关键因素之一。
如果之前在一家单位的一个岗位上工作了多年,那么在描述这段经验时就应把文字重点放在成绩上,而不要用过多的文字来写岗位描述。因为对HR而言,n年的单一经历只是1年经历的n此重复;相比较同样在n年时间内做过多个岗位的应聘者的简历来说,过往经验的多样性更吸引HR的眼球。
希望对你写简历时的思路有启发。