计提了当月的工资但没发，月末要结转吗？

要结转~~

所谓“结转”就是“终结”掉一个账户，再将其金额“转”到另一个账户~~~最常使用于利润表的利润结转~~~~
所以，当你计提工资时：
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬

由于管理费用等是损益类科目，故“结转”入利润表，表示今年的收支情况~~~结转分录为：
借：本年利润
贷：管理费用等
结转后，“管理费用等”被“终结”了，余额为零~~~

至于“应付职工薪酬”~~是个负债科目~~~记录于资产负债表上~~不用“结转”~~
等发的时候“借：应付职工薪酬 贷：现金等”就好了~~~~~

希望帮到你啊~~~~~~~~~~~

实际上，计提工资是个混乱的说法，计提、分配工资是一个概念
可以按有很多人这么理解计提是指发放工资，而工资还未分配到有关成本项目
借：应付职工薪酬
贷：银行存款等
而分配或结转工资是指把当月发放的工资分配到有关成本项目是
借：管理费用、制造费用等
贷：应付职工薪酬
实际月末结转的是费用等的结转，这是损益类科目每个资产负债表日必须做的转入本年利润，当月应无余额，这些其实与工资发没发没有关系了

工资的处理无非是先发放（有人认为的“计提”概念，从银行提现金发放）再分配和先分配（正常所谓“计提”的概念，是因为工资当月不能发放，权责发生制原则所引起的）后发放的问题，一般是
第一种情况：先发放（有人认为的“计提”概念，从银行提现金发放）再分配
发放时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款等
分配
借：管理费用、制造费用等
贷：应付职工薪酬
第二种情况：先分配（正常所谓“计提”的概念，是因为工资当月不能发放，权责发生制原则所引起的）后发放
分配（或者叫计提）
借：管理费用、制造费用等
贷：应付职工薪酬
发放时
借：应付职工薪酬
贷：银行存款等

不要结转。
计提的工资如未发，还是存于应付职工薪酬的贷方余额上，发放时再从借方进行减少。
计提的工资要准确计算。

是的。

必须结转损益的。

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