根据劳动部的规定，如果是标准工时制，按照下列标准计算。
日工资=劳动者月工资/21.5天
小时工资=日工资/8小时
加班工资
工作日加班=小时工资×加班小时×1.5
双休日加班=小时工资×加班小时×2.0
法定休假日加班=小时工资×加班小时×3.0
按照规定，在工作日或双休日加班，如果安排相应的补休的，用人单位不支付加班工资
法定休假日即使安排补休的，仍然应当按照300%的标准支付加班工资
加班工资怎么计算？
8小时以外的,按照工资的150%
周六周日的,按照工资的200%
节假日(比如10.1)按照工资的300%,即3倍小时工资
加班工资应该如何计算？
内容全部来源于网络收集，如有侵权，请联系网站删除：QQ：24596024