有谁知道careerfocus这家猎头公司，这个行业有发展潜力吗？底薪3500，在上海地区怎么样？

猎头的发展潜力是毋庸置疑的，国际上顶尖的猎头年薪百万也有。但是到国内就会打个很大的折扣。对于个人来说，有没有潜力主要取决于雇用你的猎头公司做多少钱的职位，如果是30W一下的职位，那基本就是没什么潜力。
猎头的工资就是底薪和提成，个人能拿到提成大概是推荐成功的候选人年薪的3-5%
开始会很累，因为你要联系基本的沟通技巧，一天七八十个电话是肯定的，做熟了之后会好一点吧。

3500底薪，可以接受， 然后进入公司好好学习， 猎头发展得好，会非常不错的。
但是如果猎头行业不适合自己， 那就不要勉强， 一定要找到适合自己的， 才更容易成功。

“江西乐聘猎头” 服务全国，客户从南到北都有，无需预付， 对待客户积极，以快速帮助企业解决棘手人才著称。目前合作客户以在二三线城市的世界500强以及顶级国内企业为主。

鄙人在careerfocus呆了一个多月，现在就萌发了退出的念头。猎头是个很酷的职业，真的不是所有人都适合去做，除非你是打定要往这个方向发展，并且抱着强烈的信念去做，不然会受不了的。简单说说里面的工作内容吧，其实就是每天坚持打很多电话（七八十个就太夸张了，二十来个差不多了），然后从candidate那里去获取你要的信息，当然这个过程会重复而且冗余，你会遭遇不少打击，当然看你怎么样去看待这事情了。总结是科瑞福克斯还算是比较人性化的猎头公司，但是对于没有打算长期发展的话（例如像我一样）那就最好不要去浪费时间了，不然就早点退出吧。

现在猎头行业很乱的，有些猎头公司为了生存什么单子都接的，因此以下这三个特征成为辨别猎头公司专业程度和经营状况的三板斧。
1、是否坚持收费价格是衡量猎头公司经营状况的试金石。
2、确定正式合作意向之前向客户提供简历信息的猎头不是好猎头。
3、预付款原则是猎头公司的健康体温表。
专业的猎头这个三个标准少不了，楼主可以找找看

不靠谱，千万别去！不然悔死你！