行政和人力资源是不同的两个领域,二者之间没有必然的联系。规模大的公司一般把二者进行严格区分,人力资源工作要做精、做专业才能达到一个公司人力资源发展的核心目的所在,如果因为行政工作所牵畔,那只能做到表面上的比较肤浅的人力资源。当然现在规模一般的企业也有将二者放到一个部门,既可以做人力资源又可以兼顾行政工作,所以二者又有一定的联系。
你好!不属于,他们之间没有必然的关系,但在国内很多小型企业,大都会让一个部门做两份工作或一个人兼这两份工作。
人力资源属于行政管理的一个部分。