治疗结束后，可以书面形式申请伤残鉴定，根据伤残等级，国家有统一的赔付标准。
工厂应该给员工缴纳有工伤保险，在工作期间受伤可以要求工厂进行工伤保险赔付。
不管是否签合同，都按照工伤标准处理，上保险的，由保险赔付，不足部分由工厂负担，没有保险的，全额由工厂负担
先治疗，伤好了后再去评残，和工伤一样的待遇。因为还没有来得及交保险吗。
刚上班，在没有签订劳动合同的时候，出现工伤，赔付只能按工厂的制度办理。有合同的就好办了
