1、依照劳动合同法规定，单位是不能与你解除劳动关系的（42条）。2、没签订劳动合同应该支付双倍工资（82条）。3、如果单位一定要与你解除劳动关系，你可以得到双倍的经济补偿（87条）。
没签劳动合同
就好办
首先他是银行转账发工资
还是现金结算的
反正能证明他发工资给你
你在他那里上班
就行
然后你就去劳动局
可以告他了。
可以告他无故辞退
和不跟你签订劳动合同等，
具体怎么回事
嘿嘿你
还要去劳动局问
这样可以赔好几个月的工资貌似
我身边就发生过这样的事情
希望我的经历对你有帮助。
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