工伤增减空档期内发生了工伤事故，怎么办

这个没有问题，目前好像就是浙江省对于这个问题进行明确的规定，允许随时交工伤保险，并且第二天生效，其它省份好像每月只允许报一次的，这个空档期，只能用意外保险进行补充或预防的。
《浙江省工伤保险条例》第十一条 用人单位参加工伤保险，应当按照规范要求及时向市、县社会保险经办机构报送本单位参保职工名册、参保职工增减表；参保职工符合条件的，其工伤保险自社会保险经办机构收到参保职工名册或者参保职工增减表次日起生效。
市、县社会保险经办机构不得限定用人单位报送参保职工名册、参保职工增减表的具体时间，不得增设用人单位报送参保职工名册、参保职工增减表的条件。

这个只能按照你参保社保局的要求及时报送，不能嫌麻烦，要不然出一个工伤你才知道什么是真正的麻烦。
有些社保局也有变通的处理方法，比如说单位一个月申报一次，如果在申报前有职工新入职，可以先通过传真的方式进行快报，到正式申报的时候再补充所需资料。如果在正式申报前职工发生了工伤，社保局有传真件也视为这个职工已经参保了。

如果是流动性非常大的行业，在单位也从事临时性的工作，可以与劳务公司签订劳务协议。不然只能时时办理。

用人单位必须为员工缴纳工伤保险，不要省小钱，吃大亏。
纵横法律网 于家亮律师

最好要缴纳工伤保险