根据劳动合同法，劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。但如果你要辞职，需要提前三天通知用人单位，才可以解除劳动合同。而用人单位应该按照你实际出勤天数及时支付相应工资。
