主管不予批准是不可以的，理论上通过一个月的工作交接就应该批准离职。
不过人总是要讲人情世故，如果在公司时间长了，大家有感情，肯定不希望有同事离职。新人总没有老人好嘛，可以看看是否能通过加薪的方式继续留下来。
如果在公司做的不顺心或者有更好的选择当然就一定要辞职了，不过辞职之前一定要交接好
1、劳动者有权提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同
2、单位必须为你办理离职手续
3、如果单位不给办理手续或者不让你离职，你可以到劳动局投诉或者提起劳动仲裁
法律依据
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
员工有权提出辞职的，不过要提前30天书面通知单位，单位不得强制不批准。
可以想劳动仲裁部门举报
单位没有权力不批准劳动者离职，劳动者离职不用单位批准，提前通知期一到，劳动者就可以离职，单位必须为劳动者办理离职手续，否则单位可以向当地的劳动行政部门投诉。
提前30天
如果不批，你可以直接走人
（你是合法的）
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