1、如果是你自愿离职，除结清工资以外，是没有任何补偿的。
2、如果是单位提出与你协商离职，则应当支付经济补偿金，经济补偿金工作满一年支付一个月工资。
3、如果你不同意离职，单位辞退你的，属于违法解除劳动关系，应当支付给你赔偿金，赔偿金工作满一年支付两个月工资。
你现在还没有到合同到期吧！第一你无偿加班可以到劳动局仲裁，仲裁可以赔到一笔钱的，第二调动你工作，公司有这个权利，公司的劳动合同上面有规定可以临时调动员工的岗位的，第三他现在辞退你，你也可以去仲裁，仲裁也可以赔到2个月的经济补偿金。你最好去问一下劳动局部门，可不可以申请仲裁，因为你后面如果实在是旷工时间长了，公司是有权利辞退你的，劳动合同上有规定旷工多少天就可以视员工自动辞职，也可以辞退。
那要看你合同是否到期，合同内容你是否仔细了解过，如果是你违反在先，公司是有权辞退你的
可以申请仲裁追索加班工资和单方解除合同的赔偿金
纵横法律网 朱瑞军律师
应该得到的
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