领导就该高姿态吗？

也不全是，有的领导就高姿态，能做大事的领导一般都不好高姿态，只有下面领导做不成大事，就管员工，跟员工斤斤计较，这样的领导员工不会顺从她的管理，这样的都不是好领导，好领导鼓励大家好好工作，好领导不高姿态，员工看着心里舒服，员工愿意为公司卖力。

你这个问题很有意思，这个东西有很多种原因，一般思想比较老旧或者年龄比较大的领导，会摆出一种高姿态，把自己和群众的界限划分比较清。但是如果是年轻一代的领导，由于思想比较先进，代沟也小，所以和群众能够打成一片，这样的都是很受欢迎的。其实我觉得高姿态的那种领导已经过时了，现在如果你是领导别人，那还是采用后一种方式比较好，这样比较容易做工作。如果你的领导姿态太高，也不要因此苦恼，谁让咱在人手下工作呢？能忍就忍吧。

其实领导如果一直以高姿态的模样指挥下属，只会让下属工作时心里不舒服。作为领导虽然你现在是人家的上司，但不可以保证你永远都会是人家的上司。说不定因为你的高姿态把人家弄走了以后，人家反而发展地更好，甚至职位更高于你时，你还能继续高姿态嘛？所以作为领导也好、普通下属也罢，都应该以平常心对待

领导应该不怒自威，平易近人。不要与员工走的太近，也不能走的太远。尽量放下高姿态，工作中该管的要管，生活中能帮的就帮。做一个让大家拥护的领导。

工作没有贵贱之分，只要是靠自己正当的的劳动力工作．那么就没有谁高谁低的问题．不管领导、下属，都只是为了工作．所以谁也不比谁高，谁也不比谁低．而无需一付高高在上的姿态．