单位与员工解除劳动合同时，需要用员工的档案吗？

2025-03-25 17:11:17

推荐回答（5个）

回答1：

单位与员工解除劳动合同，不需要员工的档案，但员工主动辞职的，需要员工的辞职信；公司解除劳动合同的，需要公司出具的解除劳动合同通知及员工签字的。

回答2：

单位与员工解除劳动合同时，需要用员工的档案。
需要放入劳动合同以及按照《劳动合同法》第五十条“用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续”的规定，为劳动者出具的相关证据或证明。

回答3：

现在的档案都是个人选择保管单位，
（有档案保管资格的单位除外）。
所以一般情况，可以不用员工档案的。
个人观点，仅供参考。

回答4：

您好！一般情况下，只有需要管理员工档案的企业才需要在员工入职和离职时进行调阅档案、转入档案和转出档案；如果公司在最初就没有转入员工档案，一般在解除劳动合同时，也不需要用员工档案。

回答5：

这个解除劳动合同的时候，肯定要在员工的档案里填写清楚的。但是原单位已不需保管你的档案了。