在职工认定完工伤，受到相关工伤法律文书并生效以后。职工因病休息期间称为停工留薪期。
在停工留薪期间内用人单位按医生开出的病假单时间来发放员工工资，原工资福利不变。
停工留薪期和年休假是两码事，不影响。如果因工伤而无法得到合理的年休假期，可适当和用人单位协商，协商不成可咨询当地劳动局信访调解中心。
可以休息，根据劳动法，你休息的工伤也好，还是病假也好，和年休假没有必然的联系，只要是没休息过年休假，都可以休息。
可以的，这个是工伤呀
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