从理论上来说,两个县有编制的教员是能够调动的,但在理想中办理调动是很难的。
能办得成调动的前提条件是:
1、A县(调出单位)的学校、教育局、人社局等部门同意放人,同意办理调入手续,这个条件是很容易满足的,普通来说,要调进来,单位都会同意的,除非在招聘时,规则有效劳期,而你的效劳期又未满。
2、B县(调入单位)的学校有空缺的事业编制。
3、B县(调入单位)的学校、教育局、人社局等部门同意接纳,同意办理调入手续。
人事复核
a、调出员工有接收单位的,可予签名同意调动,然后按正常调动手续办理。
b、如暂无接收单位的,公司人事部应将情况反馈给调出部门及申请调动员工,直至找到接收单位,方可按正常手续办理。
c、调入部门如无合适人选或公司人事部推荐不到合适人选,公司人事部应将情况反馈给调出部门,直至找到合适人选,方可按正常手续办理。
这个应该是无法调动的,每个县区,每个学校每年都有相应的编制岗位,不能随意调整的。
你可以打电话问一下你想转到的学校,你这种情况应该如何办
您好,一般入职之后很难调动的,这种编制内的调动要申请,手续很是繁琐,并且只有特殊情况下才有小部分名额才可以调动。
希望可以帮到您,感谢您的采纳!
不同县城的教师是可以调动的,前提是你有政策规定的条件满足,我在单位人事处帮很多人办过调动手续,你这种情况很常见,可以操作,